Zinn® Boards ប្រៀបធៀបនឹង Asana សម្រាប់ការងារអតិថិជន

កន្លែងដែលវាជាជម្រើសល្អជាង

Asana គឺជាវេទិកាគ្រប់គ្រងការងារដ៏ទូលំទូលាយមួយ ដែលមានបន្ទាត់ពេលវេលា គោលដៅ ផលប័ត្រ និងការគ្រប់គ្រងធនធាន។ សម្រាប់ស្ថាប័នធំមួយដែលរៀបចំផែនការការងារនៅទូទាំងផ្នែកនានា វាគ្របដណ្តប់លើវិសាលភាពធំជាងច្រើន។

កន្លែងដែល Zinn® Boards ស័ក្តិសមជាង

Zinn® Boards គឺជាក្តារ kanban ដែលផ្តោតលើការងារអតិថិជន។ វាគិតតម្លៃតាមស្ថាប័ន រក្សាធាតុខាងក្នុង និងធាតុដែលអតិថិជនមើលឃើញឱ្យនៅដាច់ដោយឡែកពីគ្នានៅលើប័ណ្ណនីមួយៗ បំប្លែងសំណើរបស់អតិថិជនទៅជាប័ណ្ណ និងធ្វើសមកាលកម្មជាមួយ GitHub Projects ទាំងសងខាង។

របៀបប្តូរពី Asana ក្នុងបីជំហាន

1. ចាប់ផ្តើមជាមួយគម្រោងអតិថិជនផ្ទាល់មួយ

   បង្កើតក្ដារឥតគិតថ្លៃសម្រាប់គម្រោងដែលអ្នកកំពុងមមាញឹកបំផុត ហើយបញ្ចូលកាតដែលបើកចំហរបស់វា។ មិនទាន់មានកម្មវិធីនាំចូលពី Asana នៅឡើយទេ ដូច្នេះការផ្លាស់ប្តូរការងារដែលកំពុងដំណើរការ — មិនមែនប័ណ្ណសារទេ — គឺជាការចាប់ផ្តើមលឿនបំផុត។

2. អញ្ជើញក្រុមការងារ និងសម្រេចចិត្តថាតើអតិថិជនមើលឃើញអ្វីខ្លះ

   បន្ថែមក្រុមរបស់អ្នក បន្ទាប់មកសម្គាល់កាត ជួរឈរ និងមតិយោបល់ដែលអតិថិជនអាចមើលឃើញ។ អ្វីៗផ្សេងទៀតនៅតែសម្រាប់តែទីភ្នាក់ងារប៉ុណ្ណោះ ហើយស្លាកមិនត្រូវបានបង្ហាញដល់អតិថិជនឡើយ។

3. ផ្ញើតំណភ្ជាប់ទៅឱ្យអតិថិជន

   ចែករំលែកតំណសម្រាប់តែអានដែលមិនទាមទារគណនី ឬអញ្ជើញអតិថិជនឱ្យដាក់សំណើ និងឆ្លើយសំណួរនៅលើកាត។ រក្សាទុក Asana សម្រាប់គម្រោងចាស់ៗរហូតដល់វាត្រូវបានបិទបញ្ចប់។