ക്ലയന്റ് ജോലികൾക്കായി Zinn® Boards vs Asana

ഇത് മികച്ച തിരഞ്ഞെടുപ്പായിരിക്കുന്നിടത്ത്

ടൈംലൈനുകൾ, ലക്ഷ്യങ്ങൾ, പോർട്ട്‌ഫോളിയോകൾ, റിസോഴ്‌സ് മാനേജ്‌മെന്റ് എന്നിവയുള്ള വിശാലമായ ഒരു ജോലി മാനേജ്‌മെന്റ് പ്ലാറ്റ്‌ഫോമാണ് Asana. ഡിപ്പാർട്ട്‌മെന്റുകളിലുടനീളം ജോലി ആസൂത്രണം ചെയ്യുന്ന ഒരു വലിയ സ്ഥാപനത്തെ സംബന്ധിച്ചിടത്തോളം, ഇത് വളരെ കൂടുതൽ കാര്യങ്ങൾ ഉൾക്കൊള്ളുന്നു.

Zinn® Boards കൂടുതൽ അനുയോജ്യമാകുന്നിടത്ത്

Zinn® Boards എന്നത് ക്ലയൻ്റ് ജോലികൾക്കായുള്ള ഒരു ഫോക്കസ്ഡ് കാൻബൻ ബോർഡാണ്. ഓരോ ഓർഗനൈസേഷനും നിരക്ക് ഈടാക്കുന്ന ഇത്, ഓരോ കാർഡിലും ആന്തരികവും ക്ലയൻ്റിന് കാണാവുന്നതുമായ ഇനങ്ങൾ വേർതിരിച്ച് സൂക്ഷിക്കുകയും ക്ലയൻ്റ് അഭ്യർത്ഥനകളെ കാർഡുകളാക്കി മാറ്റുകയും GitHub Projects-മായി രണ്ട് വഴികളിലൂടെയും സമന്വയിപ്പിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു.

Asana-ൽ നിന്ന് മൂന്ന് ഘട്ടങ്ങളിലൂടെ എങ്ങനെ മാറാം

1. ഒരു ലൈവ് ക്ലയന്റ് പ്രോജക്റ്റുമായി ആരംഭിക്കുക

   നിങ്ങൾ ഏറ്റവും കൂടുതൽ വ്യാപൃതനായിരിക്കുന്ന പ്രോജക്റ്റിനായി ഒരു സൗജന്യ ബോർഡ് സൃഷ്‌ടിക്കുകയും അതിലെ തുറന്ന കാർഡുകൾ ചേർക്കുകയും ചെയ്യുക. Asana-ൽ നിന്ന് ഇതുവരെ ഇമ്പോർട്ടർ ലഭ്യമല്ല, അതിനാൽ ആർക്കൈവ് അല്ല — പുരോഗമിക്കുന്ന ജോലി മാറ്റുന്നതാണ് ഏറ്റവും വേഗതയേറിയ തുടക്കം.

2. ടീമിനെ ക്ഷണിക്കുകയും ക്ലയന്റ് എന്താണ് കാണുന്നതെന്ന് തീരുമാനിക്കുകയും ചെയ്യുക

   നിങ്ങളുടെ ടീമിനെ ചേർക്കുക, തുടർന്ന് ക്ലയന്റിന് കാണാൻ കഴിയുന്ന കാർഡുകൾ, കോളങ്ങൾ, കമന്റുകൾ എന്നിവ അടയാളപ്പെടുത്തുക. മറ്റെല്ലാം ഏജൻസിക്ക് മാത്രമായി തുടരും, ലേബലുകൾ ഒരിക്കലും ക്ലയന്റുകൾക്ക് കാണിക്കില്ല.

3. ക്ലയന്റിന് അവരുടെ ലിങ്ക് അയയ്ക്കുക

   അക്കൗണ്ട് ആവശ്യമില്ലാത്ത റീഡ്-ഒൺലി ലിങ്ക് പങ്കിടുക, അല്ലെങ്കിൽ കാർഡിൽ അഭ്യർത്ഥനകൾ ഉന്നയിക്കാനും ചോദ്യങ്ങൾക്ക് മറുപടി നൽകാനും ക്ലയന്റിനെ ക്ഷണിക്കുക. പഴയ പ്രോജക്റ്റുകൾ അവസാനിക്കുന്നത് വരെ അവയ്ക്കായി Asana നിലനിർത്തുക.